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Healthme企业员工健康管理系统是什么?

Healthme企业员工健康管理系统由可视化健康管理平台、智能硬件以及全民健康APP组成,用于帮助员工了解自身健康状况,树立健康工作、生活的方式。协助企业及时了解面试人员是否存在心理及生理健康方面的潜在风险,随时掌握企业员工心理及生理健康状态并提出解决方案。提升企业员工工作效率,增强企业员工凝聚力。

排除员工健康管理隐患,我们可以帮助您

面试健康评估

为面试人员提供心理、生理、岗位评定等方面的检测评估以及综合分析。

员工健康管理

为员工提供健康监测及异常预警服务,可随时查看员工心理及生理状态,根据该员工的潜在异常情况,及时进行关怀提醒及工作调整。

企业员工健康解决方案

数字化管理企业员工心理及生理健康状况,方便管理者及时准确对员工身体状况、精神状况、工作状态与压力做出分析与指导,为企业排除健康隐患。

功能全面,为企业提供全方位、全天候服务

心理指标检测

入职健康评估

生理指标检测

在职健康跟踪

智能分析

健康指导

员工健康管理

监理检测档案

组织架构管理

云服务器

实测案例

公司报告

南京某科技公司,近期销售业绩下降严重,此刻的公司健康管理报告

检测结果:公司员工有偏向焦躁、深度精神压力、抗压能力差的风险。

影响:
团队整体有偏向焦躁,精神压力大,抗压能力弱的风险。团队内气氛浮躁,易焦虑。此状态下,在面对相对较重工作任务时,团队成员间协同能力变差,内部工作易产生抱怨、抗拒、甚至相互推诿的情况,团队的工作效率和质量会产生大幅度的下降,工作中容易产生负面情绪,影响团队整体执行力。

方案:
1.工作期间为员工安排简单的工间操。
2.提醒员工注意调整作息时间,保证充足睡眠。
3.预约专业健康指导课程。

抗压能力

某大型IT公司工程部门招聘项目经理,男,35岁

面试检测结果:抗压能力较弱

影响
工作时可能会浮躁不安,容易情绪化,从而导致自己处理不好工作并影响他人,影响公司整体工作效率和业绩。

方案
1.企业可根据当前坚持的情况决定是否录用。
2.建议面试者寻求专业心理咨询,增强抵抗压力的心理素质。
3.建议面试者多运动,加强意志锻炼,多放松,缓解压力。

精神压力

某科技公司新产品上市期间,其策划总监

健康检测结果:精神压力过大

影响
若该员工压力超过了耐受范围,持续的应激刺激会对其心脏、血管产生功能损害,可发生心血管疾病。压力过大同时也影响其工作效率。

方案
1.帮助该员工自我调整,通过冥想或呼吸训练法排解。
2.帮助该员工进行个体咨询、排解压力。
3.可建议改员工参加团体降压课。